あなたもハイランドスタッフとして働いてみませんか?
これだけしか出来ない、他にも仕事をしている・・・など、悩む前にまず始めてみましょう!
当然ながら技術のいる仕事ばかりです、また全ての職場が接客サービス業です
だからこそしっかりと、責任を持って働いてくださる方を募集します
ご不明な点はメールまたはお電話にて受付いたします。
ご応募お待ちしております。
※現在積極的には従業員募集を行なっておりません。門はかなり狭いです※(2012.1月)
ご応募お待ちしております。
※現在積極的には従業員募集を行なっておりません。門はかなり狭いです※(2012.1月)
白馬のホテル求人情報です
| ハ イ ラ ン ド ス タ ッ フ 要 項 | |
| 会社名 | (株)白馬ハイランドホテル |
| 職 種 | ホテル業務 (アルバイト・パート・正社員) |
| 勤務地 | 白馬ハイランドホテル |
| 内容 | ホテルフロント・レストラン・調理・客室・車両運行・温泉配達・経理業務・予約などホテル全般の業務の中からいずれか |
| 資格 | 20〜60歳位までの方(それ以外の方でもご相談ください) 経験者給与面で優遇いたします 未経験者でもやってみたいという意欲の有る方は歓迎いたします 特殊技能資格の取得の方優遇いたします |
| こんな方に | 「白馬が大好き」「人が好き」「自然が好き」なのが大前提!積極的に業務を行なえる方、サービスを最優先して働いてくださる方はぜひ 仕事を好きというかたもお願いします |
| 勤務期間 | 短期〜長期まで |
| ホテルの特色 | 白馬では歴史の長い施設で、正面に北アルプスを望むロケーション、大展望の温泉大浴場、季節のバイキングなどが自慢です |
| 業務について | ホテルのこの部署ならおまかせといったその部門のエキスパートから、業務を全般に学び、覚えていくマルチタレントな人材まで、せっかくこの仕事に就くのですから、「ホテル全体」での仕事をお願いします 正社員は将来の幹部候補として活躍を期待します 現在はアイデア企画などを募集し、こんなプラン、こんなことしたいなどの意見を積極的に取り入れる制度を行っています ホテルを思いのままに動かすこともできますので、こんな風にしたいとお考えの方はどんどん意見を言える環境です |
| 待遇 | ボーナス支給制度・従業員寮あり(単身用) ・車赴任可能・制服借与・交通費支給・スキー場リフト券貸し出し有り・天然温泉利用自由・売店商品割引 ・慰安旅行(春または秋)・BBQ・そば打ち体験などの懇親会(不定期) |
| 勤務時間 | 部署により異なる(原則1日3〜8時間 シフト制) |
| 休暇 | 週休制(週1〜2日休)、パートタイマーはこの限りではありません またホテルをご利用いただくお客様の数により仕事の量が変動します |
| 福利厚生 | 社会保険・厚生年金・雇用、労災保険(アルバイトも加入します) |
| 給与 | 正社員 当社規定による 月給150,000円より アルバイト・パート 時給800円〜 (経験・資格・能力により優遇) 8時間以上残業手当時給の125% |
| 応募方法 | 電話連絡の上、履歴書(写真添付・期間明記)・職務経歴書をご郵送下さい 遠方の方で直接お会いできない場合は志望動機など極力熱心に書いてください、どうしてもお会いして直接色々お話できた方を優先して採用します |
| 問い合わせ先 | ホテル人事部 採用係 TEL:0261-72-3450 または e-MAIL info@hakuba-highland.net ご不明な点は気軽にお電話かメールください |
社長からの一言「フレンドリーな民宿型ホテルを」
スタッフに対する社長の期待
ハイランドホテルスタッフとしての行動指針
白馬を訪れる多くの観光客は気取った感じではなく、民宿的なフレンドリーな感じの中でくつろぐものを求めていると思っています。我がホテルも残念ながらハード的に格式高い建物ではなく、最初からある意味ホテルという名前よりも旅館というイメージに近い感じを受ける庶民的な
ホテルです。だからこそ逆にホテルという名前に拘ることなく、フレンドリー、そしてくつろぐという視点を徹底的に追い求めてみようと思っています。
一言で言うなら、あるべきホテル、それは民宿型ホテル(造語です)。
つまり初めて出会ったひとでも人の顔が見え、気楽に話ができる。 白馬や自然を通して作られる日常にはない会話、そして空間、そしてまた、来たくなるようなくつろぎを感じる、そんなホテルを目指しています。
一言で言うなら、あるべきホテル、それは民宿型ホテル(造語です)。
つまり初めて出会ったひとでも人の顔が見え、気楽に話ができる。 白馬や自然を通して作られる日常にはない会話、そして空間、そしてまた、来たくなるようなくつろぎを感じる、そんなホテルを目指しています。
スタッフに対する社長の期待
スタッフ自身がここに挙げるような感動を持つことが出来ること。
1.どれだけ自分自身の仕事に感動、感激、
2.お客様の喜びを自分の喜びとして感じることできる感動、
3.自分自身が社会に、地域に必要とされていると実感できる感動、
4.個人では出来ないことがチームで実現できる感動、
1.どれだけ自分自身の仕事に感動、感激、
2.お客様の喜びを自分の喜びとして感じることできる感動、
3.自分自身が社会に、地域に必要とされていると実感できる感動、
4.個人では出来ないことがチームで実現できる感動、
ハイランドホテルスタッフとしての行動指針
1.行動の原点は、「お客様の心に寄り添う」の精神。
2.常に自分がお客様の身になって、嬉しいと思うことを、真心を込めて実践します。
2.「目配り、気配り、心配り」を欠かさないことで、お客様の『目線』や『声』に気付き、お客様の『気持ち=思い』に近づきます。
3.常識にとらわれることなく、常に新たな顧客価値の創造を求め、チャレンジし、日本一のリゾートホテルを目指します。
4.お客様に最高の安全・環境・料理・サービスを提供します。
5.明るい挨拶、清潔な身だしなみ、笑顔でお客様と仲間に接します。
6.施設・備品を大切にし、美しく保ちます。
7.常に創意工夫をし、向上心を持ち、約束を守り、率先して行動します。
8.私は自分自身の幸せを追求し、社会に貢献します。
9.私は白馬ハイランドホテルで働くことを誇りに思える会社にします。
2.常に自分がお客様の身になって、嬉しいと思うことを、真心を込めて実践します。
2.「目配り、気配り、心配り」を欠かさないことで、お客様の『目線』や『声』に気付き、お客様の『気持ち=思い』に近づきます。
3.常識にとらわれることなく、常に新たな顧客価値の創造を求め、チャレンジし、日本一のリゾートホテルを目指します。
4.お客様に最高の安全・環境・料理・サービスを提供します。
5.明るい挨拶、清潔な身だしなみ、笑顔でお客様と仲間に接します。
6.施設・備品を大切にし、美しく保ちます。
7.常に創意工夫をし、向上心を持ち、約束を守り、率先して行動します。
8.私は自分自身の幸せを追求し、社会に貢献します。
9.私は白馬ハイランドホテルで働くことを誇りに思える会社にします。
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勤務時間・内容(一部) 時間、内容はあくまで目安です、ご相談下さい |
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| ホテル(シフト制) | |
| ホテルフロント | 6:00〜23:00(8時間)ナイト勤務(22:00〜6:00)もあります チェックインやアウト業務、お客様のご案内や販売、清掃、事務など |
| レストラン | 6:30〜21:30(4〜8時間) テーブルサービスや準備・片付け、会場準備など |
| 調理 | 6:00〜21:30(4〜8時間) 調理・調理補助や準備・片付け、盛り付けなど |
| 客室 | 8:00〜16:00(4〜7時間) 客室清掃・準備、ベッドメイクなど |
| 車両運行 | 8:00〜17:00(8時間) 送迎、メンテナンスなど(運転免許必要) |
| 施設管理 | 8:00〜17:00(8時間) 施設管理、浴室維持など |
| 温泉配達 | 8:00〜17:00(8時間) 温泉配達(白馬村・小谷村)、車両メンテナンスなど(運転免許必要) |
| 予約 | 8:00〜17:00(8時間) 宿泊・宴会予約、営業など(経験者優遇) |
| 経理 | 8:00〜17:00(2〜8時間) 収支管理・銀行取引他経理業務全般 |

